جانشین مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در مراسم اختتامیه سپینو که با حضور جمعی از معاونان و مدیران ساتا، موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح و صندوق نواوری و شکوفایی ریاست جمهوری و همچنین شرکتهای دانشبنیان، فعالان عرصه اکوسیستم نواوری و صندوقهای سرمایهگذاری برگزار شد، ضمن بیان مطلب فوق، خاطرنشان کرد: بومیسازی باید در گام نخست مدنظر قرار گیرد چرا که سبک زندگی سالمندان تحت تاثیر عوامل فرهنگ جامعه و زیرساختهای حمایتی قرار دارد.
وی تصریح کرد: در بسیاری از جوامع به دلایل مختلف سالمندان با چالشهایی از جمله انزوا، نداشتن دسترسی مناسب و نگاههای ویژه مواجه هستند که در دنیای امروزه با بهرهمندی از ظرفیتهای موجود میتوانیم این مسائل را تا حد زیادی کاهش دهیم.
جانشین مدیرعامل ساتا سالمندان را گنجینه ارزشمند تجربه و خرد جامعه دانست و گفت: رفاه و کیفیت زندگی سالمندان، بازتاب فرهنگ، ارزشها و انسجام اجتماعی است که نیازمند توجه جدی به این مسائل هستیم.
وی با اشاره به اینکه در کشور ما حمایت از سالمندان بیشتر در دایره خانواده و روابط نزدیک تعریف شده است، اظهار کرد: اکنون برخی از سالمندان با احساس تنهایی، انزوا و کاهش تعاملات اجتماعی روبهرو هستند که این موضوع نه تنها بر سلامت روانی آنان بلکه بر سلامت جسمی و کیفیت زندگیشان تاثیر میگذارد.
جانشین مدیرعامل ساتا فرهنگسازی را کلید اصلی تغییر برشمرد و افزود: فرهنگ جامعه باید به گونهای تغییر کند که سالمندان نه به عنوان یک مسئله بلکه به عنوان یک سرمایه دیده شوند و احترام به سالمندان و استفاده از تجربه آنان یک اصل بنیادی برای پایداری اجتماعی است.
وی تاکید کرد: امید است در رویداد سپینو با حمایت از ایدهپردازان در عرصه فناوری فرصتی برای بهبود رفاه سالمندان و ارتقا منزلت آنان فراهم شود.