مديرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح در هفتمین نشست تخصصی مدیران ارشد و کل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح که با حضور مدیرعامل و جانشین مدیرعامل و روسای حفا و عقیدتیسیاسی ساتا، رئیس سابا، مدیرعامل ساخد، مدیرعامل صندوق بیمه نیروهای مسلح و جمعی از معاونان و مدیران سازمانهای یادشده و به صورت برخط در سراسر کشور برگزار شد، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح کرد: موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح در راستای عمل به منویات مقام معظم رهبری و همچنین پیشبرد سیاستهای کلی نظام اسلامی، سامانه برخط بازکار به نشانی"bazkar.ir" را در راستای تحقق شعار ساتا "خدمت در سایه تکریم" طراحی و عملیاتی کرد.
احمدرضا عصاری با بیان اینکه این سامانه در سه بخش کارجو، کارفرما و ارزیاب به جامعه هدف خدمات ارائه میدهد، خاطرنشان کرد: دستیابی به بانک اطلاعاتی افراد جویای کار مبتنی بر شایستگیهای ارزیابی و طبقهبندی شده و نبود محدودیتهای سامانههای کاریابی غیربومی از نقاط متمایز این سامانه است.
وی کاهش هزینههای مادی و معنوی گزینش افراد واجد شرایط، ایجاد ساختار نظاممند و شفاف برای جذب و استخدام در راستای توسعه عدالتمحور خدمات و امکان ارزیابی توانمندیهای حرفهای و رفتاری افراد جویای کار را از ویژگیهای این سامانه برشمرد و افزود: ارائه نقاط ضعف و قوت افراد جویای کار و پیشنهاد طرح توسعه فردی، امکان توسعه فردی از طریق آموزش، منتورینگ و کوچینگ، ایجاد بانک اطلاعاتی مهارتی و حرفهای فرزندان بازنشستگان معزز نیروهای مسلح، ایجاد فرصت و امکان بهرهمندی از شایستگیها و ارزشهای جامعه نیروهای مسلح در قالب امتیازهای تشویقی (جانبازی، ایثارگری و ....) و همچنین رایگان بودن هزینههای ثبتنام، ارزیابی و استخدام از دیگر مزایای این سامانه است.
مديرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح در ادامه بیان کرد: معرفی فرصتهای شغلی متناسب با توانمندی کارجو، ارزیابی فردی و اختصاصی برای هر کارجو و ارائه خدمات متمایز برای استعدادیابی و استعدادسنجی بازنشستگان و فرزندانشان و نیز ایجاد فرایند به گزینی براساس اصول اخلاقی و حرفهای و معرفی افراد واجد شرایط از دیگر مزیتهای سامانه بازکار است.
احمدرضا عصاری گفت: مصاحبه مبتنی بر شاخصهای مشخص و یکسان، تنوع ابزارهای ارزیابی و کاهش احتمال خطا و شفافیت اطلاعرسانی موقعیتهای شغلی از امتیازات این سامانه است.