تجارب سازمانی فرماندهان و مدیران ارشد نیروهای مسلح با موضوع تجارب حکمرانی شرکتی و هلدینگها در مجموعههای اقتصادی نیروهای مسلح که به همت موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح و تلاش موسسه مطالعاتی و پژوهشی سپید و با حضور جانشین مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح، رئیس سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح، مدیران عامل مجموعههای اقتصادی و معاونان و مدیران ساتا برگزار شد، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح کرد: شبکههای اقتصادی اغلب به عنوان یکی از راههای افزایش کارایی و خودکفایی ایجاد میشود.
وی با بیان اینکه شبکههای اقتصادی در مجموعههای نیروهای مسلح راهکاری برای ثروتآفرینی کشور است، خاطرنشان کرد: ارتقای فرآیندهای تولید، توزیع، مصرف کالا و خدمات در نیروهای مسلح با شناسایی و بهرهمندی از ظرفیتهای موجود میسر میشود.
جانشین رئیس ستاد و معاون هماهنگکننده ارتش جمهوری اسلامی ایران ایجاد بانک اطلاعاتی اقتصاددانان و فعالان اقتصادی در خانواده بزرگ نیروهای مسلح اعم از کارکنان، بازنشستگان و اعضای خانواده آنان را بستری برای توانمندسازی افراد دانست و بیان کرد: با شناسایی سرمایههای انسانی در خانواده بزرگ نیروهای مسلح و پرورش استعدادهای افراد نواور و خلاق شاهد بهینهسازی استفاده از منابع موجود، کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری در ارائه خدمات خواهیم بود.
جانشین مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح نیز استفاده از تجارب فرماندهان و مدیران ارشد را عاملی برای افزایش خدماترسانی در سایه تکریم به جامعه هدف برشمرد و بیان کرد: تقویت شبکههای اقتصادی میتواند به بهبود عملکرد و کارایی در ارائه خدمات و در نهایت رضایت مشتریان درونی و بیرونی منتهی شود.
شمسا... ونک با تاکید بر عدالتمحوری در ارئه خدمات، افرود: ارتقای سطح معیشت بازنشستگان و مستمریبگیران و نیز ایجاد بسترهای اشتغالزایی فرزندان آنان از اولویتهای همکاران ساتا و مجموعههای تابعه است.
دبیر اندیشکده شهید حسن باقری نیز در این نشست با تاکید بر بهرهمندی از مدیریت اقتصادی دانشبنیان در سازمانها، گفت: دانش ضمنی تجربه مدیریتی دارایی ارزشمند، پنهان و انباشت شده سازمانهاست.
سیدرضا نخلی گفت: با ایجاد اتاقهای فکر بسترهای انتقال این دانش و بهرهمندی از خبرگی مدیران و فرماندهان فراهم میشود.